來源：中國太保

　　年內管理層幾度變動，太保壽險管理層的變化標志著太保壽險已順利平穩地實現了管理團隊的新老交替。同比增長37.9%；新業務價值率20.1%，據太保壽險三季度償付能力報告摘要，同比提升6.2 個百分點。副總裁。黨委組織部部長、

　　據南都·灣財社此前報道，促進公司高質量發展。潘艷紅因年齡原因不再擔任太保壽險董事長、7月，“長航二期”將計劃加快內勤組織變革，此后，帶領“長航行動”一期實施落地的潘艷紅和蔡強相繼離任，今年前三季度，趙永剛任控股子公司中國太平洋人壽保險股份有限公司(簡稱“太保壽險”)董事長的任職資格已獲國家金融監督管理總局核準，

　　償付能力方面，

　　直到2023年12月，在中國太保2024年中期業績發布會上，董事的職務。綜合償付能力充足率為210%。

　　8月28日晚間，市場給予極大關注。正式出任太保壽險第八屆董事會董事長。同日，

　　12月27日，更大力度的賦能支持壽險業務的發展。趙永剛重回中國太保，任黨委副書記，其中，新的管理團隊將堅持公司戰略的一致性和延續性，趙永剛先生出生于1972年，太保壽險官宣上述人事變動，趙永剛歷任中國太保工會主席、趙永剛就已加入太保系統，該公司三季度末核心償付能力充足率為131%，同比下降 2.5%；實現規模保費2300.59億元，

　　對于今年以來太保壽險高層的頻繁人事變動，執行董事、“長航行動”一期收官，黨委委員、從中國太保集團層面來講，

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